Da medarbejderne begyndte at tage det nye Aalborg Universitetshospital i brug, gik der ikke mange dage, før man opdagede et meget centralt problem.

Der er ikke skabe nok til de ansatte.

Faktisk mangler der så mange, at ansatte nu må dele, booke dem fra vagt til vagt eller helt opgive tanken om et fast sted at lægge deres ting.

- Det er enormt frustrerende for medarbejderne, at de ikke ved, hvilket skab de møder ind til - eller om der overhovedet er et skab, siger Tanja Rejmer Hammer, der suppleant som fællestillidsrepræsentant for Sygeplejerådet.

For nogle betyder det, at arbejdstasker, sko og rent tøj nu ligger i en IKEA‑pose på gulvet, og nogle har opgivet omklædningsfaciliteterne og klæder om på ledelsens kontor for at slippe for kaosset.

Ifølge Dansk Sygeplejeråd giver det både praktiske udfordringer og usikkerhed om, hvordan personalet skal leve op til de hygiejneregler, der gælder i arbejdet med patienter.

Ingen faste skabe

- Personalet har brug for at have deres ejendele, som de bruger på arbejdet, i et skab, lyder det fra Tanja Rejmer Hammer.

For sundhedspersonale er et skab ikke bare et sted at lægge sin taske. Det er en del af de rutiner, der skal sikre, at rent og urent tøj holdes adskilt.

Personalet arbejder ud fra princippet om, at man er beskidt fra knæet og ned efter patientkontakt.

- Fodtøjet vil man ikke have med hjem. Har man stået med infektionssygdomme i løbet af dagen, har man ikke lyst til at tage det med ud af hospitalet, siger hun.

- Vi skaber medarbejdere, der er frustrerede, siger hun.

Midlertidige løsninger møder kritik

Fredag blev der holdt et krisemøde mellem medarbejderrepræsentanter og ledelsen. Her blev der præsenteret en midlertidig løsning, mens en arbejdsgruppe arbejder på en mere permanent model.

Løsningen består blandt andet af hybridskabe, som medarbejdere kan booke pr. vagt og skal tømme efter brug.

Det vækker bekymring.

- Som jeg hører det, skal hybridskabene gøres rent efter brug. Det ved jeg ikke, hvordan skal lade sig gøre. Hvem gør det rent? Hvem har styr på det, spørger Tanja Rejmer Hammer.

Mens arbejdsgruppen forsøger at finde en løsning, må medarbejderne fortsat navigere i midlertidige ordninger og usikkerhed om deres omklædningsforhold.

Dansk Sygeplejeråd mener, at der skal findes en løsning hurtigt, hvis både arbejdsmiljø og hygiejne skal hænge sammen i de nye rammer.

Svar fra Region Nordjylland

TV2 Nord har forelagt kritikken for Region Nordjylland, der er vendt tilbage med skriftligt svar.